![]() |
Предложение к Админам 2
1. Сделать топик 'Предложения' :)
2. Может сделать форум типа 'Личные закладки' - где должны хранится линки на выбранные форумы... как у http://forum.ru-board.com/ 3. В ПМ в адресах сделать отдельную группу 'Админы' - ну чтоб Вас доставать проще было :) Сделаем http://www.imho.ws лучше! |
На счет "Админов". Есть линк "Лидеры форума", где прописаны все админы, модеры и супер-модеры.
|
Вот что бы этот линк был виден и в листе который я получаю нажимая 'Поиск пользователей' в ПМ
|
Понятно... Осталось ждать, что скажут админы..
|
Дык, а что "огород то городить" Жмешь Группы или Лидеры форума и весь список актива с линками на их приват тут как тут, имхо достаточно просто, чем добавлять функции в нужности которых возникают сомнения.
|
Xmm... Naschet zakladok dumali. Problem s realizaciei. Naschet admlist (tipa PM adminu, modu i prochim) dumaju realizuem.
P.S. Poluchi golos. |
По поводу закладок: отказались от этой идеи так же потому, что это уже реализовано стандартными средствами: заходишь в любой раздел, жмешь "Подписаться на форум" и линк на него попадает к тебе в пользовательскую панель управления.
|
FreeSpace
Оно может и подписывает, но (насколько я себе представляю важность фичи) все новые темки из этих форумов не подписывает по умолчанию. Должно быть имхо так: подписан на форум - приходят извещения словно ты отвечал на все топы из этого форума (и в том числе новые). |
E, eto malek drugoe.
|
А нет такой фичи, типа подписался на раздел и приходят уведомления о новых темах?......чтоб каждый раз по форуму не шариться в поисках интересных тем...:rolleyes:
|
Цитата:
Подписка на весь форум означает именно добавление его в панель управления пользователя. А подписка на форум в полном смысле этого слова, доступна только модераторам. |
FreeSpace
А чё такая несправедливость? :( Почему нельзя для обычных пользователей такое сделать?? :ooh: |
Xmm... Wopros interesnij. Frei, kak naschet realizacii?
|
Пока что - только в индивидуальном порядке мне на мейл или в ПМ.
Указывайте название раздела и свой мейл. Если вам кажется, что вам приходит слишком много спама, можете указать мейл прямо в этой теме :rolleyes: |
Xmm, Frei, eto delat ne nado. Prosto zadolbaemsya wseh pinat.
|
helldomain
FreeSpace писАть или не писАть?? :rolleyes: |
Ne pisat. Snachala koe-chto sdelaem, t.k. rukami eto nikto wnosit ne budet.
|
helldomain
ок....ждём :) |
Сейчас вот подумал что было бы полезно для форума сделать рейтинг юзеров по коэффициенту "средней ценности постов", формула такая:
Код:
a - 3 m (a - 3) т.е. чем больше U тем лучше (посты ценнее). Примеры: U>2 когда каждый пост оценивается более одной 5кой (т.е. несколькими юзерами) (m>n, a ~ 5) U=2 когда каждому посту соответсвует голос 5 балов (n=m), U=0 при средней оценке "3 звездочки" (неважно при каком раскладе) U=-2 когда каждый пост оценивается в 1 бал (n=m) U<-2 когда каждый пост несколькими юзерами оценивается в 1 бал (m>n, a ~ 1) З.Ы. Только пару ньюансов там учесть: чтобы статистика не очень колебалась при низких количествах постов расчет можно производить только у юзеров имееющих от 100 постов наример или меньше (как минимум один пост нужен чтобы на 0 не делить) |
Denver
А зачем оно надо? Есть рейтинг, да и кол-во постов все видят. Сделать выводы не трудно. Так зачем еще и "рейтинг юзеров по коэффициенту "средней ценности постов"? |
georgebukki
Приичин можно несколько найти: 1) Чтоб справедивее было... Получается что "Лидер форума" это тот кто посты себе набивает, в нормальном представлении "лидер" это немого другое. 2) Количественный рейтинг есть, должен же быть еще и качественный? 3) Количественный рейтинг есть, почему бы не заменить его на качественный? (причем сохраняется твое утверждение - "Есть рейтинг, да и кол-во постов все видят. Сделать выводы не трудно") 4) опять же мотивация |
Denver
Что-то с математикой плохо%) Вообще это хорошо будет или плохо? Я не вкурил? |
russ
Че та у меня с демагогией плохо, вообще если это будет то это будет хорошо :biggrin: |
Denver
дельную вещь предлагаешь:yees:.........имхо |
Народ, потерпите.
Немного разгребемся и будем вводить систему кармы ;) |
Цитата:
|
*** FreeSpace casts ban on Jeff :rolleyes: ***
|
FreeSpace
ну лана-лана.......убивать не будем.....:yees: тока пальцы отрежем, чтоб печатать не мог...........по локоть :rolleyes: P.S: кто считает, что мы оффтопим - пусть первый бросит камень во Фрея :rolleyes: |
Frei, otkriwai port priema kamnei, bum brosat ;-).
|
Цитата:
Ну что тебе сказать... :rolleyes: |
FreeSpace
у него своих наверно много накопилось - девать некуда :rolleyes: |
Na schetchik smotret ne nado. Po nemu platit nado ;-).
|
Да я пытался, но WM Keeper говорит, что у меня не хватает денег на счету для перевода :(
|
Так-так, вижу пора наказывать админов за флейм :biggrin:
|
Xm. Nakrutit nado bilo.
|
Denver
Мне кажется, твоя система не очень справедливая, ведь она не учитывает человеческий фактор, то есть, например, одному человеку может попасться благодарная аудитория, и накидают ему оценок, а другого будут "слушать" - и ни гу-гу. Более того, ее, скорее, стоило бы назвать "системой попсовости постов", так как я неоднократно наблюдал ситуации, как чел просто пошутил удачно или что-нибудь подобное, а его пятаками завалили - не разгребешь. Он еще Junior, а у него уже пятизвездный полтиник светится... |
E.S.A.
Да, система не объективна как любой рейтинг. С другой стороны, я тоже иногда ставлю 5ки не только за то что человек помогает, а просто за то что с человеком приятно иметь дело, вести разговор и т.д. А шутки тоже надо бы ценить ;) |
Denver
Цитата:
|
E.S.A.
Может быть и так, пусть будет "коэффициент харизматичности" :) все равно имхо лучше чем просто оценка, просто количество постов или просто количество оценок. |
Denver
В принципе можно придумать любые нововведения и навороты. Где-то уже обсуждалась тема о необходимости различной статистики на форуме. Просто я на такие вещи смотрю через призму их полезности. Сама по себе идея, не спорю, оригинальная и интересная. А вот пользы от нее... не обижайся :) . |
Часовой пояс GMT +4, время: 16:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.