Регламент
Российского футбольного союза
по статусу и переходам (трансферу) футболистов
Глава I. Категории игроков
Статья 1
Футболист может иметь статус любителя или нелюбителя.
Статья 2
1. Футболисты, не получающие никакого вознаграждения, помимо компенсации фактических расходов, связанных с участием в соревнованиях по футболу или в связи с другой деятельностью, относящейся к футболу под эгидой РФС, считаются любителями.
2. Компенсация, не ставящая под сомнение любительский статус футболиста, допускается в отношении расходов на питание, проезд и размещение в гостинице, связанных с участием в матче, а также расходов на экипировку, страхование и подготовку футболиста.
3. Любой футболист, зарегистрированный в порядке, предусмотренном главой III настоящего Регламента, получающий или когда-либо получавший заработную плату, а также другие выплаты, помимо предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, в связи с участием в соревнованиях по футболу или деятельностью, относящейся к футболу под эгидой РФС, считается нелюбителем, если только он не восстановил вновь статус любителя в соответствии со статьей 28 настоящего Регламента.
Статья 3
1. Статус футболиста определяется Комитетом РФС по статусу игроков.
2. Любой конфликт по поводу определения статуса футболиста при трансфере разрешается Комитетом РФС по статусу игроков.
Глава II. Футболисты-нелюбители
Статья 4
1. С каждым футболистом-нелюбителем соответствующий футбольный клуб заключает срочный трудовой договор (далее именуется - «трудовой договор») в письменной форме на срок до пяти лет.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
В случаях получения футболистом основного общего образования, либо оставления им в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет.
С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с футболистом, являющимся учащимся и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения.
Трудовой договор с футболистом в возрасте до 18 лет заключается на срок, не превышающий трех лет. Для этой категории лиц обязательны предварительное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодный медицинский осмотр.
Трудовой договор определяет условия трудовых отношений между клубом и футболистом. В трудовом договоре в обязательном порядке должны предусматриваться следующие существенные условия:
- место работы (с указанием структурного подразделения);
- дата начала работы;
- наименование должности (спортсмен-профессионал по футболу);
- права и обязанности работника и работодателя;
- режим труда и отдыха;
- условия оплаты труда (в том числе размер должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
- виды и условия социального страхования футболиста, связанные с трудовой деятельностью;
- срок действия трудового договора;
- иные условия трудового договора, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.
2. Порядок выплаты клубом футболисту премий, пособий, материальной помощи, иных видов вознаграждений, а также предоставления иных льгот материального характера устанавливается в соответствии с действующим законодательством и может предусматриваться:
- непосредственно в тексте трудового договора или, по желанию сторон, в виде специального приложения к трудовому договору (дополнительные (особые) условия); наличие приложения должно быть отражено в тексте трудового договора; регистрация указанного приложения в соответствующей Ассоциации не является обязательной;
- в действующем в клубе правовом документе, с которым футболист должен быть ознакомлен под расписку или иным способом, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
В случае рассмотрения дисциплинарным органом РФС спора, связанного с выплатами и/или льготами, установленными настоящим пунктом, стороны трудового договора должны представить по его требованию соответствующий правовой документ.
3. В трудовой договор не могут включаться условия, не обеспечивающие права и гарантии, установленные для работников трудовым законодательством Российской Федерации. Если такие условия будут включены в трудовой договор, то они не могут применяться.
4. Трудовой договор между клубом и футболистом, а также приложения, изменения и дополнения к нему должны быть составлены в письменной форме в количестве экземпляров по числу сторон и постранично подписаны сторонами.
5. Трудовой договор между клубом и футболистом, а также все изменения и дополнения к нему подлежат обязательной регистрации в соответствующей Ассоциации. В этих целях в Ассоциацию должны быть представлены:
- два оригинала трудового договора (изменений, дополнений), на которых ответственное лицо Ассоциации делает отметку о регистрации, после чего один экземпляр передается под расписку футболисту, другой экземпляр хранится в клубе;
- копия трудового договора (изменений, дополнений), которая остается в Ассоциации и может быть предоставлена РФС (ФИФА) по его требованию.
О регистрации трудового договора, изменений и дополнений к нему делается отметка на всех экземплярах указанных документов.
6. Основанием для отказа в регистрации трудового договора, а также изменений и дополнений к нему, является несоблюдение требований, предъявляемых к ним в соответствии с положениями настоящей статьи и соответствующими Регламентами по проведению соревнований, утвержденными Исполкомом РФС.
7. В случае возникновения спора между клубом и футболистом трудовые договоры (включая изменения и дополнения к ним), не зарегистрированные соответствующей Ассоциацией, не принимаются дисциплинарным органом РФС к рассмотрению, за исключением случаев заключения футболистом двух и более трудовых договоров.
8. Трудовой договор, заключенный между клубом и футболистом, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
Трудовой договор с футболистом, утратившим трудоспособность в связи с трудовым увечьем (травмой), которое им было получено в период проведения тренировочных занятий, сборов, игр или при переездах, не может быть расторгнут по инициативе клуба до восстановления футболистом трудоспособности или установления группы инвалидности.
В случае досрочного расторжения трудового договора клуб и футболист обязаны уведомить об этом Ассоциацию, которая осуществляла регистрацию этого трудового договора.
9. В случае расторжения администрацией клуба трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины футболиста клуб выплачивает ему компенсацию, размер которой определяется исходя из суммы должностного оклада футболиста, исчисляемого за период с даты расторжения трудового договора до истечения срока его действия.
10. По истечении срока действия трудового договора, заключенного между клубом и футболистом, или в случае его досрочного расторжения футболист вправе заключить трудовой договор с другим клубом.
Если футболист-нелюбитель заключает трудовой договор с новым клубом, то его бывший клуб имеет право на получение компенсации за подготовку и совершенствование мастерства этого футболиста, исчисляемой в соответствии со статьей 17 настоящего Регламента.
Глава III. Регистрация футболистов
Статья 5
1. Футболист, желающий участвовать в любом соревновании, организуемом или признанном РФС, должен быть зарегистрирован по поручению РФС региональной федерацией футбола, находящейся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации (далее по тексту именуется - «Региональная федерация»).
По поручению РФС соответствующая Ассоциация регистрирует (заявляет) футболистов, принимающих участие в российских соревнованиях, проводимых данной Ассоциацией.
2. Регистрация футболистов для участия в соревнованиях по футболу может производиться лишь в один из двух регистрационных периодов в течение года, причем за один спортивный сезон в течение 12 месяцев регистрация футболиста ограничивается, как правило, одним переходом. Один из таких сроков устанавливается после окончания сезона, второй - в середине сезона. Регистрационные периоды устанавливаются Приложением 1 к настоящему Регламенту.
Второй период ограничивается регистрацией футболиста (заявкой футболиста за команду клуба для участия в соревнованиях) по чисто спортивным причинам (техническая корректировка состава команд или замена травмированных футболистов) и иным причинам, а именно:
- осуществление перехода футболиста по взаимному согласию трех сторон (клубов и футболиста);
- возвращение футболиста в прежний клуб после истечения сроков действия трансферного контракта о переходе футболиста на условиях «аренды» и трудового договора;
- истечение срока действия трудового договора, заключенного между футболистом и клубом, при условии, что футболист был зарегистрирован (значился в заявочном листе команды) в предыдущем спортивном сезоне за клубом, из которого он переходит;
- исключение клуба из состава участников официальных соревнований по футболу, проводимых под эгидой РФС.
При этом во всех случаях в течение одного спортивного сезона футболист может быть зарегистрирован (заявлен) для участия в соревнованиях не более чем за два клуба.
3. Ни один футболист не может быть одновременно зарегистрирован для выступления в командах двух различных футбольных клубов.
4. Региональная федерация должна вести по каждому футболисту, зарегистрированному ею, Паспорт футболиста по форме, утвержденной ФИФА, который представляет собой совокупность хронологических записей его карьерных данных.
Паспорт футболиста хранится в Региональной федерации, зарегистрировавшей данного футболиста.
Если футболист переходит из клуба одной Региональной федерации в клуб другой Региональной федерации, то первая Региональная федерация направляет новой Региональной федерации соответствующий Паспорт футболиста, а его копия направляется самому футболисту.
5. Региональная федерация должна регистрировать футболистов с 12-летнего возраста, переходящих из другой Региональной федерации футбола, только после получения Паспорта футболиста и заявочного листа команды.
6. Региональные федерации должны отказывать в регистрации футболистов, не достигших возраста 18 лет, если они являются гражданами других государств и их переезд в Российскую Федерацию без своей семьи или со своей семьей непосредственно связан с его переходом в футбольный клуб, находящейся на территории ведения соответствующей Региональной федерацией.
7. Данные о футболисте заносятся в официальный Реестр РФС. Удостоверения футболистам-нелюбителям или футболистам-любителям выдаются по поручению РФС соответствующими Ассоциациями или Региональными федерациями, проводящими соревнования.
8. РФС вправе по собственной инициативе или по просьбе ФИФА запрашивать у Региональных федераций выписки из Реестра регистрации футболистов, а Региональные федерации обязаны их предоставить.
9. В случае нарушения порядка и условий регистрации футболистов, изложенных в настоящей главе, Региональная федерация несет ответственность в порядке, установленном РФС.
10. За регистрацию футболиста соответствующая Региональная федерация взимает регистрационный взнос, размер которого устанавливается РФС.
Глава IV. Трансферные контракты
Статья 6
1. При переходе футболиста из одного клуба в другой клуб между клубами заключается трансферный контракт об условиях перехода футболиста (далее — «трансферный контракт»).
Трансферный контракт заключается в следующих случаях:
- если истек срок действия трудового договора между клубом и футболистом;
- если трудовой договор между клубом и футболистом был досрочно расторгнут в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Регламентом;
- если в период действия трудового договора все стороны (футболист, клуб, который он намерен покинуть, и клуб, в который футболист переходит) договорились о переходе футболиста;
- если переход футболиста из клуба в клуб осуществляется на условиях «аренды».
2. Трансферный контракт, а также приложения, изменения и дополнения к нему должны быть составлены в письменной форме в количестве экземпляров по числу сторон, постранично подписаны руководителями обоих клубов и заверены печатями этих клубов.
3. Трансферный контракт не может предусматривать осуществление между клубами платежей в иностранной валюте, а также осуществление расчета путем предоставления другой стороне товаров, работ, услуг.
4. Трансферный контракт, а также все изменения и дополнения к нему подлежат обязательной регистрации в соответствующей Ассоциации. В этих целях в Ассоциацию должны быть представлены:
два оригинала трансферного контракта (изменений, дополнений), на которых ответственное лицо Ассоциации делает отметку о регистрации;
<LI>копия трансферного контракта (изменений, дополнений), которая остается в Ассоциации и может быть предоставлена РФС по его требованию.
5. Основанием для отказа в регистрации трансферного контракта, а также изменений и дополнений к нему, является несоблюдение требований, предъявляемых к ним в соответствии с положениями настоящей статьи.
Статья 7
1. Клуб, желающий заключить трудовой договор с футболистом, у которого истек срок действия трудового договора, заключенного им с другим клубом, либо такой трудовой договор был досрочно расторгнут в установленном законом порядке, должен направить в прежний клуб футболиста предложение о заключении трансферного контракта. Прежний клуб футболиста, если он имеет право на получение компенсации за подготовку и (или) совершенствование мастерства футболиста, обязан в течение 10 дней с даты обращения другого клуба оформить трансферный контракт в соответствии с правилами, установленными статьей 6 настоящего Регламента.
2. В случае, если прежний клуб футболиста, имеющий право на получение компенсации, за подготовку и (или) совершенствование мастерства футболиста, уклонится от заключения трансферного контракта в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, то клуб, желающий принять футболиста, вправе направить в дисциплинарный орган РФС соответствующее заявление. Дисциплинарный орган РФС вправе принять решение о переходе футболиста на условиях, установленных настоящим Регламентом.
3. Клуб, желающий заключить трудовой договор с футболистом, связанным в данное время трудовыми отношениями с другим клубом, обязан проинформировать о своем намерении этот клуб и футболиста до начала переговоров с любым из них. Клуб и футболист должны быть поставлены в известность об этом одновременно. В случае, если футбольный клуб вступит в переговоры по вопросу перехода с футболистом, имеющим действующий трудовой договор с другим клубом, оформит футболиста на работу или привлечет его к участию в учебно-тренировочном процессе, матчах, выездах за рубеж в составе команды, дисциплинарный орган РФС вправе применить к такому футбольному клубу соответствующие санкции.
4. Согласно положениям настоящего Регламента переход футболиста из одного клуба в другой клуб на условиях «аренды» считается одним переходом. При этом возвращение футболиста в прежний клуб, из которого он совершал переход на условиях «аренды», переходом не является. Условия, оговаривающие «аренду» футболиста-нелюбителя (срок «аренды», обязательства сторон), регламентируются отдельным контрактом, заключаемым в письменной форме между обоими клубами и соответствующим футболистом.
Клуб, принявший футболиста на условиях «аренды», не может совершать действия, направленные на переход этого футболиста в третий клуб. Если данный клуб не выполнит условия трансферного контракта, заключенного на условиях «аренды», и/или условия трудового договора с футболистом, перешедшим на условиях «аренды», он может быть подвергнут соответствующим санкциям.
Глава V. Международные регистрационные трансферные сертификаты ФИФА
Статья 8
1. При международном трансфере футболиста в возрасте 23 лет и старше по истечении срока действия его трудового договора компенсация за подготовку футболиста выплате не подлежит.
2. Футболист-любитель или футболист-нелюбитель, который получил право выступать за футбольный клуб, не может быть зарегистрирован за клубом, принадлежащим другой национальной ассоциации, без получения последней международного регистрационного трансферного сертификата, выданного национальной ассоциацией, которую данный футболист намеревается покинуть.
3. Национальная ассоциация может запросить выдачу международного регистрационного трансферного сертификата у той национальной ассоциации, которую футболист намеревается покинуть, только в случае, если клуб, с которым футболист желает заключить трудовой договор, обратится с просьбой о регистрации трудового договора своевременно, то есть в течение регистрационного срока, установленного национальной ассоциацией, которая должна направить запрос о сертификате.
4. После получения запроса о выдаче международного регистрационного трансферного сертификата национальная ассоциация бывшего клуба должна немедленно предложить клубу и футболисту подтвердить, истек ли срок действия трудового договора, достигнуто ли взаимное согласие на досрочное расторжение трудового договора или существует конфликт в отношении трудового договора.
5. Национальная ассоциация предоставляет международный регистрационный трансферный сертификат по запросу другой национальной ассоциации в течение семи дней после поступления просьбы от последней, при этом его копия одновременно направляется в Генеральный секретариат ФИФА.
6. В порядке исключения из правила, установленного пунктом 5 настоящей статьи, в случае, если при переходе футболиста из клуба в клуб в период действия контракта взаимного согласия между клубом и футболистом о его досрочном расторжении не достигнуто, национальная ассоциация отказывает в выдаче международного регистрационного трансферного сертификата. Национальная ассоциация выдаст международный регистрационный трансферный сертификат только после получения уведомления о принятии решения о санкциях, наложенных в случае необоснованного нарушения трудового договора или после уведомления о том, что одностороннее расторжение трудового договора было обоснованным. Тем не менее, в течение семи дней после получения запроса на сертификат, национальная ассоциация поставит запросившую его национальную футбольную ассоциацию в известность о существовании конфликта в отношении трудового договора.
7. Если по окончании 14-дневного срока с даты поступления запроса со стороны новой национальной ассоциации, та национальная ассоциация, которую футболист намеревается покинуть, не выдаст международный регистрационный трансферный сертификат, то новая национальная ассоциация вправе обратиться в Генеральный секретариат ФИФА с просьбой о разрешении сложившейся ситуации.
Ни при каких обстоятельствах футболисту не разрешается выступать в официальных матчах за новый клуб до выдачи международного регистрационного трансферного сертификата.
Продолжение....