|
Глава XIII. Особые положения
Статья 32
1. Юридическая правомерность подписанного сторонами трансферного контракта и/или трудового договора, заключенного между футболистом и клубом, не может зависеть ни от положительного результата медицинского обследования, ни от каких-либо других условий.
2. Клуб, предложивший работу футболисту, до заключения трансферного контракта и трудового договора с футболистом должен провести все необходимые действия: изучить документы, необходимые для заключения трансферного контракта и трудового договора, оговорить условия труда, провести тестирование и/или медицинский осмотр футболиста, а для футболиста в возрасте до 18 лет — предварительное медицинское освидетельствование и т.д. В противном случае клуб будет обязан выплатить полную сумму оговоренной компенсации за подготовку и совершенствование мастерства футболиста.
Статья 33
1. Представлять интересы футболистов в отношениях с футбольными клубами и другими организациями могут агенты футболистов, обладающие соответствующим удостоверением РФС, а также другие лица, действующие в порядке, установленном действующим законодательством.
2. Если при заключении трансферного контракта и/или трудового договора использовались услуги аттестованного агента футболистов, то в соответствующем трансферном контракте и/или трудовом договоре делается ссылка на этот факт. Более того, в указанных контрактах/трудовых договорах должна быть четко указана фамилия любого агента, которому было дано такое поручение.
Статья 34
1. Компенсационные суммы за нарушение стабильности трудовых договоров, предусмотренные настоящим Регламентом, вправе получать только клубы и футболисты.
Статья 35
1. Окончательное урегулирование любых проблем, возникающих в связи со статусом футболистов-беженцев, является прерогативой Комитета РФС по статусу игроков.
Статья 36
1. Футболистам моложе 12 лет международный регистрационный трансферный сертификат не требуется.
|