Цитата:
|
Сообщение от Fatboy
RudakV
Если каждое кадровое перемещение оформлено соответствующим документом - то без проблем. Всё считается. Напоминаю, что восьмерка построена на языке запросов полностью, там даже из табличной части в шапку запросом обращаются. Это и позволяет сколь угодно тасовать чела по подразделениям.
|
А если перемещение не оформлено, другой способ в 8 есть?
У меня аналогичная проблема: есть каминовская зарплата и в ней n- сотен работников у которых тариф (часовая ставка) в течении месяца (и дня) несколько раз меняется, в итоге расчетчик занят одними кадровыми перемещениями. Есть ли альтернатива?