Sherlock
Что-то мне подсказывает, что такие действия по отношению к тебе должны противоречить законодательству. А вообще, хозяин-барин, если компания частная, то почему бы владельцу не руководить ею так, как ему хочется? Зачем ему ждать, когда тебе захочется самому уйти, чтобы место освободить? Даже не знаю, за что проголосовать. Мне кажется, здесь важно то, насколько ты ценный работник для компании, другими словами - насколько "незаменимый". Хороший руководитель обычно ценит свои кадры, и не пойдет на то, чтобы выгнать классного специалиста из-за каприза своего отпрыска. Я сам в некотой степени работодатель, и скажу, что есть в любом деле такие работники, выгнать которых - что пилить сук, на котором сидишь. Если когда придется пойти работать "на дядю", то я обязательно буду стараться быть для "дяди" именно таким работником.
Sherlock
Я сразу не понял, что это не о тебе, а о
maxximik речь идет...