|
Если бы срочно приперло, то любой ген. директор устроил бы вместо кого угодно. У 99.99% зам. директоров и выше обычно мораль как таковая отсутствует когда дело касается выгоды для себя в первую очередь и для компании во вторую. Вот если бы не срочно, а просто надо, но сын ничего толком не умеет и будет создавать проблемы, умный директор нашел бы другое решение исходя из позиции разума "не навредить компании".
|